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Talento nei pagamenti che conosce davvero i pagamenti.

Valutiamo per conoscenza del dominio — non per parole chiave nel CV.
Reclutamento IT Specialisti nei pagamenti Onboarding

I ruoli IT nei pagamenti sono tra i più difficili da coprire correttamente. I recruiter generalisti abbinano sistematicamente titoli di lavoro invece di vera expertise. PBSL posiziona professionisti valutati su conoscenza del dominio e competenze tecniche.

Come lavoriamo
1
Brief
Comprendere i requisiti tecnici e la profondità di dominio necessaria
2
Mappatura
Identificare i profili target nel pool di talenti IT e pagamenti
3
Valutazione
Screening tecnico più valutazione del dominio dei pagamenti
4
Shortlist
Candidati pre-qualificati con revisione onesta delle capacità
5
Colloquio
Guida specifica del dominio per il processo di valutazione
6
Onboarding
Supporto nei primi mesi per garantire l'integrazione
Cosa copriamo
Architetti di sistemi di pagamento e technical lead
PMO e delivery manager (con esperienza nei pagamenti)
QA engineer (testing pagamenti e schemi)
Specialisti in frodi e rischio
Responsabili compliance e regolamentazione (PCI, AML, regole di schema)
Data engineer e analisti BI nei pagamenti
Ruoli di leadership IT (supporto CTO, livello IT Director)
Ruoli pagamenti non IT (operations, prodotto, commerciale) su richiesta
Banche, processori, fintech e qualsiasi organizzazione che cerca talenti specializzati nei pagamenti che i recruiter generalisti sistematicamente non riescono a collocare correttamente.
Diteci il ruolo

Pronto ad allineare il vostro programma pagamenti?

Diteci dove si trova l'attrito. Vi diremo come eliminarlo.

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